Civilkurageträning i Kirgizistan

Vad håller vi egentligen på med? Förstår den här gruppen vad de gör för nått? Det är två frågor jag ställer mig ganska ofta när jag håller träningar. Själv tycker jag att solklart varför vi använder den metod vi gör och gillar verkligen att träna praktiskt på att förändra världen. Men jag frågar mig ändå frågorna ovan när jag håller träningar. I mitten på juni åkte jag (Anna), IdaLisa och Per till Kirgizistan för att träna en grupp i civilkurage och ickevåld. Under fyra intensiva dagars träning försvann frågorna allt mer, men ersattes med nya. Jag kunde se hur grupperna vi var en del av allt mer förstod vad vi gjorde och varför vi använde den metod vi gör.

Vi åkte till Kirgizistan eftersom Centralasiengrupperna (typ Vardagens Civilkuragess moderorganisation) har ett EU-finansierat projekt där tillsammans med den kirgiziska organisation Novi Ritm. Novi Ritm betyder ny rytm på svenska och är en riktigt cool organisation som driver en massa olika projekt utifrån ett ungdomsperspektiv i Kirgizistan, kolla in dem på Instagram här.

Jag, IdaLisa och Per var där som tränare och för att träna vår metod med Novi Ritm och andra organisationer runt om staden Osh, där Novi Ritm finns. Under fyra dagar höll vi intensiv träning! Vi hade träningar på teman som att ingripa när härskartekniker utövas, vid trakasserier på gatan, sexism, åldersdiskriminering och vid förtryckande förväntningar från familjen. Vi tränare hade tre olika stilar att planera, lägga upp och utföra träningarna på och det var himla spännande. Förutom att de som deltog fick insyn i hur vår metod funkar kan en som tränare använda den på flera olika sätt. Att vi är olika människor lös igenom i våra träningar vilket skapade en extra dimension till hur vi hade våra träningar. Det var coolt att se hur IdaLisa skapade relationer med och mellan människor, Per fyllde deltagarna med så mycket engagemang och nya tankar att det lös i ögonen på flera när det berättade om träningarna, och jag? Haha, jag bidrog förhoppningsvis med en känsla om att våga testa, träna och testa igen. Deltagarna fick själva träna mycket på att hålla delar av träningar för att själva kunna börja använda metoden.

Sista dagen var det faktiskt flera som uttryckte de frågorna jag alltid ställer, de hade undrat första dagen vad det var de höll på med, men efter allt fler träningar hade de börjat förstå mer och mer. Det fick mig att tänka vidare, hur kommer de att använda metoden? Kommer de förstå vad de håller på med som tränare? Jag vet att vi gav dem mycket kunskap. Speciellt viktigt tyckte jag det var att Per pratade om att ingripa performativt (i enklare ord) och jag och IdaLisa försökte förklara och få grupperna att själva träna på att skapa situationer där förtryck sker som en ska hitta tekniker till. Men ger det tillräckligt med kunskap och förståelse?

Jag vet att vi i Vardagens Civilkurage var nere förra året och att Per varit ner tidigare och tränat. Vi som åkte i år klurade mycket på att få Novi Ritm och de andra deltagarna/ organisationerna att lära sig grunderna så pass bra att vi inte behöver åka ner igen om ett eller två år. Går det att skapa en förståelse för vad vi håller på med på fyra dagar? Eller räcker det med att vi ger de så mycket träning att så de själv kan komma igång med träningar själva för att sen utveckla en större förståelse? Hur utvecklar vi vår metod vidare så den går att enkelt och på en grundläggande nivå tränas in av andra och sen få påfyllnad via texter med tankesätt, utvecklade metoder att ta till sig över nätet och diskussioner om förtryck och ingripanden?

Jag minns själv när jag varit Malmö i tre dagar och åkte hem till Uppsala för att starta en lokalförening. Visst gick det galant! Men jag saknade en plats för diskussion och ett ställe att verkligen få förstå vad jag håller på med. Hoppas vi förmedlade till dem att fråga sig själv en massa saker och undra över metoden är det som utvecklar den och som kommer hålla den vid liv framöver, både här och i Kirgizistan.

Förutom de fyra dagars intensiva träning fick vi en hel del fritid och många från Novi Ritm tog hand om oss på ett fantastiskt sätt.

Allt det bästa,

Anna, Vardagens civilkurage Uppsala

Vi söker en projektassistent (50%)

Nu söker vi en projektassistent till projektet Vardagsklimatet på 50%. Arbetsplatsen finns i Malmö och tjänsten startar den 1 oktober. Ansök senast den 18 augusti!

Vardagens civilkurage är en ungdomsorganisation som arbetar med praktisk träning i civilkurage. Vi arbetar med en metod som är baserad på rollspel och dialogövningar. I iscensatta situationer tränar vi tekniker i hur en kan ingripa mot förtryck och orättvisor i våra vardagar.

I vårt nya projekt Vardagsklimatet ligger fokus på klimatkrisen. Projektet vänder sig till unga personer i åldrarna 15-25 år med insatser som workshops där vi använder metoder som rollspel och dialogövningar och praktiskt tränar på att, genom olika tekniker, skapa olika typer av samtal och normer. Vi har också att ha intensivutbildningar för blivande klimattränare som kommer hålla workshops på olika orter runt om landet. Förutom egenarrangerade träningar samarbetar vi också med ett antal ungdoms- och miljöorganisationer, vilket gör det möjligt för våra teman, metoder och förhållningssätt att användas och spridas vitt och brett. Projektet stöttar även ungas klimataktivism genom att ge rådgivning och coachning i samband med aktioner och kampanjer.

Mer information om projektet hittar du här.

Arbetsuppgifter

Som projektassistent i Vardagsklimatet kommer du att:

• Utveckla och bredda vårt kontaktnät till unga personer och aktivister i klimatrörelsen.

• Stötta ungas egna klimatinitiativ genom coachning och olika stödinsatser.

• Medarrangera träningar i klimatsamtal och eko-civilkurage.

• Fungera som bollplank för projektets metodutveckling och kunskapsbas.

• Research kring ungas klimatengagemang.

• Synliggöra projektet och dess verksamheter via sociala medier.

Som projektassistent arbetar du alltså främst mot unga, klimatengagerade personer i Skåne, genom nätverkande och kontaktskapande, coachning samt mindre workshops och träningsinsatser. Du arbetar nära projektets övriga anställda, där ni tillsammans skapar förutsättningar för hållbarhet, spridning och ett omfattande samhällsavtryck. Du kommer att ta del av internutbildningar som Vardagsklimatet organiserar under hösten, troligtvis 14-15 september (alltså innan själva tjänsten formellt startar).

Vem söker vi?

Vi söker dig som tycker om att engagera och involvera unga personer, är van vid interaktiva metoder/övningar och är intresserad av att bygga folkrörelser tillsammans med andra. Du har goda organisatoriska egenskaper och ett starkt intresse för frågor som berör klimat och aktivism. Du är lösningsfokuserad, engagerande, nyfiken samt har erfarenhet av folkbildande arbete och vissa enklare administrativa uppgifter. Du kommer att arbeta relativt självständigt på flexibla tider med flera olika saker samtidigt, vilket fordrar att du har förmågan att ta initiativ och prioritera, strukturera upp din tid och ta eget ansvar. I ditt arbete kommer du arbeta på olika nivåer, med direktkontakt till unga personer, samarbetspartners och projektledningen – därför är det bra om du är en person som kommunicerar tydligt och är bra på att samarbeta. Vi vill självklart att du delar våra värderingar och trivs i prestigelösa arbetssammanhang. Ingen tidigare arbetslivserfarenhet krävs. Arbete på kvällar och helger förekommer.

Kvalifikationer

Det är ett krav att du…

• är aktiv i klimatrörelsen och/eller har kontaktnät till unga klimataktivister.

• har ideell/professionell erfarenhet av klimat- och miljöfrågor.

• har ideell/professionell erfarenhet av att arbeta med unga personer i åldern 15-25 år med interaktiva metoder.

• kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska, och har erfarenhet av informationsspridning via sociala medier.

• är under 26 år vid ansökningstillfället.

Det är meriterande om du…

• har erfarenhet av att hålla workshops, utbildningar och/eller processleda grupper.

• tidigare deltagit på någon av Vardagens civilkurages träningar eller varit involverad i någon av våra verksamheter.

• tidigare har tagit del av utbildningar i civilkurage, konfliktingripande/-hantering, ickevåld, eller hållit i träningar själv.

• har en utbildningsbakgrund som är relaterat till projektets inriktning.

Arbetsvillkor

Tjänsten är på 50% tjänstgöringsgrad fr.o.m. 2019-10-01 – 2020-03-31 med stor möjlighet till förlängning. Vårt kontor är i Malmö. Lönen beräknas utifrån en heltidslön på 25.000 kr/månad. Arbetsgivare är organisationen Vardagens civilkurage.

Ansökningsprocessen

Vi tillämpar en ickediskriminerande kompetensbaserad rekryteringsmetod, vilket bl.a. innebär att istället för CV och personligt brev så svarar alla sökande på samma fem frågor, samt att ansökan är helt anonym. För att ansöka om tjänsten fyll i denna enkät.

Sista ansökningsdag är 18 augusti 2019 kl 23.59. Därefter väljer vi ut de mest relevanta ansökningarna och kallar dessa till en strukturerad intervju och eventuellt arbetsprov.

Övrigt

Har du frågor kontakta oss på vardagsklimatet@vardagenscivilkurage.se

Aktionsgrupp i Malmö

Vardagens civilkurage Malmö startar äntligen en aktionsgrupp! Några av våra medlemmar har länge tänkt på att starta en aktionsgrupp, och nu har det hänt.

Planen är att gruppen under 2019 kommer ses vid ett par tillfällen. Fokus kommer ligga kring praktisk aktionsträning utifrån ickevåld, performativitet, rekursivt, civil olydnad mm. Vi planerar också att träningen görs med fokus på en eller flera aktioner som ska utföras framöver. Medlemmar och aktiva från alla lokalföreningar är välkomna att delta i våra aktiviteter. Vill du veta mer och bli uppdaterad om gruppens framtida arbete? Mejla till jens@vardagenscivilkurage.se och lämna namn, mejl, telefonnummer och vilken lokalförening du är aktiv i. När aktionsgruppen har aktiviteter kommer du att bli informerad.

För en jämlikare värld!

Jens, Vardagens civilkurage Malmö